Eduardo Ieda (42 anos, casado, 1 filhos)

Planejamento Estratégico, Business Plan e Cartões de Crédito, bem como direção geral de indústria nacional, com embasamento acadêmico em instituições de ensino como UNICAMP e FAAP, atuando tanto em consultorias no território brasileiro quanto americano e europeu, tendo se especializado na BENTLEY COLLEGE em Finanças e na HARVARD UNIVERSITY em Estratégias de Negociação. 

Laderlei Luiz Marangoni ( 43 anos, casado, 2 filhos ) PORTFOLIO

Marketing, Finanças, Manufatura, desenvolvidos academicamente em instituições de ensino como USP, FGV e UNICAMP, bem como aplicados em Varejo em Shopping Centers e/ou Multinacionais americanas e européias, modelando franquias, marcas próprias, com atividade empresarial própria em S.C. Membro do Corpo Docente de Gestão de Negócios de Varejo da UNICAMP e. Retail Business - Youngstown State University. Ohio USA  

 Leonel Paulo de Oliveira Júnior ( 41 anos, casado, 2 filhos)

Finanças, Contabilidade e Comercial, desenvolvido em empresas de médio-pequeno porte nacional e internacional. Especializado em projetos de diagnósticos econômico-financeiros no setor varejista, em segmentos que variaram de sapatos, passando por supermercados até “Fashion “ (Kipling, ) tanto em funções executivas como em funções consultivas. Membro do Corpo Docente de Gestão de Negócios de Varejo da UNICAMP e contador habilitado pelo CRC.

A velocidade de mutação do mercado globalizado deve ser  acompanhada de projetos direcionados à conquistas mercadológicas frente aos concorrentes e dirigidas aos clientes.

Neste sentido, a d&b Conteúdo, com sua divisão de Projetos de Varejo, estará voltada ao aprimoramento da competência existente, gerando respostas e soluções no curto prazo através da aplicação de ferramentas diferenciadas e inovadoras que buscam o fortalecimento e expansão dos negócios de seus clientes.

Para tanto, dispomos de um conjunto de produtos diferenciados para as áreas comercial, administrativa e financeira,  a serem desenvolvidos por uma equipe qualificada composta de consultores seniores que reúnem, diferenciada experiência executiva ( alta gerência); empresarial ( participação em empresas) ; acadêmica ( mestrado e MBA) e consultiva ( indústria, comércio e serviços).

            Nossa proposta de trabalho estará estruturada de forma sequencial, integrando a empresa, consultoria e colaboradores, através do desenvolvimento de projetos de transferência de conhecimento, sob as suas diversas formas – treinamento; formação in-company; formação acadêmica – que propiciarão o perfeito entendimento das ações necessárias, frente aos objetivos traçados, gerando qualidade e velocidade nas respostas.

  P1 RACIOCÍNIO ESTRATÉGICO , através da interpretação e diagnóstico das necessidade da empresa;

 P2 PLANO DE NEGÓCIOS, por meio do desenvolvimento da Política e meios a serem utilizados pela empresa para o êxito de suas ações;

 P3 PLANO DE AÇÃO, de escopo mercadológico, através do modelo de metas, ação e controle, voltado ao desenvolvimento e comprometimento da equipe comercial;

 P4 ARQUITETURA HUMANA, selecionando e adequando o quadro de colaboradores internos, em conformidade com as exigências de perfil e características de ordem do negócio.

 P5 ADEQUAÇÃO OPERACIONAL / FERRAMENTAS APLICADAS  - Projetos e ferramentas necessários à tipicidade do negócio ( Data Hosting, Franchising, Reorganização do Fluxo de Capitais, Planejamento Financeiro etc )